当社も幸いなことに年々社員数が
増えています。
それに伴い組織形態と権限付与について
考えなければなりません。
本日は帰社日で、通常行事終了後に
管理職(当社の場合は、マネージャー・
サブマネージャー)に対して
管理職としての在り方をお話ししました。
今後管理職研修を適宜行う予定です。
当社も幸いなことに年々社員数が
増えています。
それに伴い組織形態と権限付与について
考えなければなりません。
本日は帰社日で、通常行事終了後に
管理職(当社の場合は、マネージャー・
サブマネージャー)に対して
管理職としての在り方をお話ししました。
今後管理職研修を適宜行う予定です。